近日，隨著農(nóng)發(fā)行四川南充市分行增壓加碼的科級管理干部作風考評辦法修訂下發(fā)后，在該行市縣兩級行引發(fā)熱議，成了干部職工工作之余討論的熱門話題。

據(jù)了解，該行為改變干部隊伍作風，提升支農(nóng)工作水平，更好地服務鄉(xiāng)村振興，去年探索性的實行了科級管理干部作風考評辦法。今年初對包括市分行機關在內的市縣兩級行8個機構的28名科級管理干部2018年度的作風情況進行了測評，對得分靠后的2名同志和單項得分特別差的1名同志進行了提醒談話。

近期，該行對這一辦法進行了修訂調整，出臺了升級版科級管理干部考評辦法?？己藘热菡{整為領導作風、工作作風、思想作風、學習作風、生活作風、廉潔作風六大項，明確次年初由該行紀委牽頭，成立專門測評領導小組，采取上下互評、管理對口、量化計分的方式，通過在該行機關和各縣級支行現(xiàn)場測評，與干部職工座談了解掌握情況等方式對被測評對象進行綜合打分，對得分前3名的頒發(fā)證書，以資鼓勵；測評得分排在后2名和單項得分特別差的靠后人員，紀委書記對其提醒談話；對連續(xù)兩次測評排名靠后人員，要求本人作出書面說明，紀委根據(jù)情況作出是否調整其工作崗位或工作地方的建議。

該行這一做法起到了較好震懾作用，干部隊伍作風明顯好轉、干事創(chuàng)業(yè)熱情明顯高漲、服務質效明顯提高。今年1-7月，投放糧油收儲、項目建設、民營小微企業(yè)等各類貸款30億元，7月末貸款余額達172.54億元，較年初增加24.61億元，增幅17%，貸款規(guī)模創(chuàng)建行23年來新高。同時，新營銷長江大保護、農(nóng)村公路、土地增減掛和旅游、教育扶貧等項目貸款22個近90億元，其中已上報省分行待批5個17.48億元，計劃8月再上報省分行5個20億元；營銷對接小微企業(yè)18戶，獲省分行批復9戶1695萬元，投放8戶825萬元，另有2戶1800萬元已上報待省分行審批。

作風建設永遠在路上。農(nóng)發(fā)行南充市分行作為基層具體業(yè)務經(jīng)辦行，在業(yè)務轉型發(fā)展和力爭全行高質量發(fā)展這一關鍵時期，切實抓住關鍵少數(shù)，充分發(fā)揮干部隊伍中關鍵群體的示范作用和頭雁效應，引領干部隊伍作風不斷轉變，為更好地服務南充鄉(xiāng)村振興奠定了堅實基礎。（孫維波、李文）